NOSSA HISTÓRIA
Acreditamos que as empresas do futuro terão modelos operacionais fluidos e se comportarão mais como ecossistemas, sustentados por uma teia de várias tecnologias emergentes e revolucionárias.
Mas muitas organizações e pessoas ainda funcionam de forma hermética e analógica.
SE A TECNOLOGIA MUDOU O SEU HARDWARE, COMO ATUALIZAR O SEU SISTEMA OPERACIONAL?
A ZERO GRAVITY THINKING foi fundada com o principal objetivo de desafiar o que muitas vezes é a causa da redução no ritmo da inovação e das mudanças disruptivas nas pessoas e nas organizações: o expert thinking e group thinking.
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MAS O QUE SIGNIFICA ISTO?
O expert thinking é a nossa experiência, aquilo que consideramos as “melhores práticas”, ou até mesmo alguém cuja opinião nós respeitamos e seguimos. Já o group thinking é um fenômeno psicológico que ocorre nos grupos, onde o desejo de harmonia e conformidade resulta em um processo de decisão disfuncional – ou seja, o desejo de coesão faz com que o grupo minimize conflitos e chegue a uma decisão de consenso, sem avaliação crítica.
E COMO SUPERAR ESTE PARADOXO?
Bill Taylor, autor de diversos livros sobre empreendedorismo e inovação e cofundador da revista Fast Company, defende as virtudes do "vuja dé" para combater o expert e group thinking.
Ele acredita que todos nós já experimentamos um déjà-vu - quando olhamos para uma situação desconhecida e sentimos como se já tivéssemos visto ou vivido aquilo antes. Vuja dé é o outro lado disso — olhar para uma situação familiar como se nunca a tivesse visto antes, e, com essa nova linha de visão, desenvolver um novo ponto de vista sobre o futuro.
Ou seja, é adotar o ZERO GRAVITY THINKING, que é a capacidade de se libertar do peso e enorme atração para baixo daquilo que já sabemos.
Afinal, embora recebamos a gravidade no mundo físico, não devemos recebê-la em nosso mundo mental!
Minha missão com a ZERO GRAVITY THINKING é ser um agente de transformação nas organizações.
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E em ser alguém com alguma distância psicológica e separação mental dos problemas complexos que as pessoas estão tentando resolver - e também provocá-los a adotar este pensamento.
THINK THE FUTURE.
TODAY.
